Ein persönliches Lob und ein Dankeschön ist viel wert. Das muss ich nicht weiter ausführen. Manchmal bietet es sich darüber hinaus an, die Erfolge des Teams auch öffentlich zu machen, zumindest innerhalb des Unternehmens. Sie könnten darüber im Intranet berichten, oder im internen Newsletter, so vorhanden. Oder Sie hängen einfach mal eine Glückwunschkarte fürs Team ans Schwarze Brett.
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