Kleinigkeiten (5): Weg damit!

Wenn Sie Führungskraft sind, wissen Sie meist ziemlich gut, welche Aufgaben Ihre Mitarbeiter gerne erledigen, und welche nicht so beliebt sind.

Bieten Sie Ihrem Team an, dass eine ungeliebte Aufgabe an Sie abgegeben werden darf. Auch hier sollten Sie sich vorher überlegen, in welchem Rahmen das geschehen kann. Das Ziel ist nicht, dass diese Aufgabe für immer bei Ihnen bleibt 😉

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Eingeordnet unter Führen, Leadership, Personalarbeit

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