Bewerbungstipp (38): brauche ich einen Coach?

Die Antwort auf die oben gestellte Frage lautet: kommt darauf an.

Grundsätzlich brauchen Sie, auch wenn Ihnen viele Anbieter das so suggerieren, für „normale“ Bewerbungsaktivitäten keinen Coach. Sie haben, wenn Sie das hier lesen, Internetzugang und somit die Möglichkeit, nach Herzenslust zu recherchieren und sich in das Abenteuer Bewerbung zu stürzen.

Wenn Sie jedoch in einer besonderen Situation sind, wenn es seit langem partout nicht klappt mit dem neuen Job, dann kann ein Coach sinnvoll sein. Ich kann hier an dieser Stelle niemanden empfehlen (auf Anfrage jedoch gerne – Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier: https://andreahartenfeller.wordpress.com/about/), möchte Ihnen aus meiner Erfahrung jedoch mitgeben, dass Sie genau hinschauen sollten, was der- oder diejenige anbietet.

Nehmen Sie, auch wenn das Geld nicht so locker sitzt, nicht den Billigsten. Überlegen Sie, was Ihr Ziel ist. Vielfach wird die Überarbeitung Ihrer Unterlagen angeboten, damit Sie ins Vorstellungsgespräch kommen. Aber das ist ja nur der Anfang. Möglicherweise brauchen Sie jemanden, der Sie den kompletten Prozess über begleitet. Oder Sie gehören vielleicht zu den Leuten, die gute Unterlagen haben, aber nach dem Vorstellungsgespräch nicht weiterkommen.

Suchen Sie sich keinen Schönwetter- oder Kuschelcoach, der „die anderen“ (die Arbeitgeber, die Personaler, die Wirtschaftslage…) verantwortlich macht, sondern ruhig jemanden, der mit Ihnen auch Klartext redet und gemeinsam mit Ihnen an konkreten Dingen arbeitet, die Sie tatsächlich verändern können.

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Eingeordnet unter Bewerbung, Bewerbungstipp, Meinung, recruiting

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