Bewerbungstipp (36): Fernstudium

Dass Bewerberinnen und Bewerber es schwer haben, diesen Eindruck erwecken diverse Diskussionen im Netz und auch außerhalb immer wieder. Dass manche Bewerbergruppen es schwerer haben als andere, oder das zumindest so empfinden, schwingt in diesen Diskussionen auch immer mit.

Eine dieser Gruppen ist die Gruppe der Fernstudiumsabsolventinnen und -absolventen. Da wird davon berichtet, dass Personaler ein Fernstudium nicht ernst nähmen, dass die Abschlüsse nicht anerkannt seien, dass man trotz des Abschlusses als Anfänger angesehen werde, und dass Fernstudenten Kenntnisse und Fähigkeiten fehlten, die Präsenzstudenten im Übermaß hätten (Erfahrung mit Präsentationen, Arbeitsgruppen, Teamarbeit…).

Was also tun?

Ich bin keine Freundin davon, sich in der Bewerbung für etwas zu entschuldigen, was man ist oder hat. Schreiben oder sagen Sie also nicht, dass Sie „leider nur“ ein Fernstudium absolviert haben. Stellen Sie es schlicht als Tatsache dar. Wie Ihr Gegenüber das interpretiert, können Sie nicht wissen. Es gibt durchaus Personaler, die eine Vorstellung davon haben, was Fernstudenten leisten, und die das zu schätzen wissen. Da müssen Sie gar keine Überzeugungsarbeit leisten. Hüten Sie sich aber davor, sich als Fernstudent aufgrund der anderen Anforderungen, die an Sie gestellt werden, mehr oder weniger automatisch als besser zu sehen als Leute, die ein „klassisches“ Präsenzstudium absolviert haben. Ein Fernstudium ist nicht besser oder schlechter, sondern erst einmal nur anders.

Beschäftigen Sie sich vor Ihrer Bewerbung damit, welche Vor- und Nachteile einem Fernstudium möglicherweise zugeschrieben werden. Dann können Sie sich auf Rückfragen entsprechend vorbereiten.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob der Abschluss anerkannt ist, informieren Sie sich auf einschlägigen Plattformen, z.B. bei http://www.fernstudium-infos.de/

Und ansonsten: frisch auf ans Werk! Zumindest meine Bewerbungstipps gelten für Fern- und Präsenzstudenten gleichermaßen.

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