Bewerbungstipp (16): wie lange dauert das denn noch?

Wenn’s mal wieder länger dauert… ist der Dienstag vorbei und der Tipp für die Woche kommt verspätet.

Oft werde ich gefragt, warum es denn so lange dauert, bis man, nachdem man sich beworben hat, wieder etwas hört.

Es gibt verschiedene Gründe dafür.

Manchmal sind Unternehmen einfach schlecht organisiert. Das sollte die Ausnahme sein und nicht die Regel; ich erwähne es deshalb, weil es halt in der Praxis ab und zu vorkommt.

Je nach Komplexität der Position und der Größe des Unternehmens dauert es mit der Rückmeldung bzw. mit der Einladung zum Erstgespräch länger als ein paar Tage, wenn zum Beispiel mehrere Personen am Auswahlprozess beteiligt sind und unterschiedlich schnell arbeiten. Je nach Länge der Bedenkzeit und der frühen oder späten Weitergabe der Unterlagen an den nächsten Entscheider kann sich der Prozess an dieser Stelle verzögern.
Dann kommt die Terminplanung. Wenn am Erstgespräch nicht nur zwei Personen (also, die Bewerberin und der Personaler) beteiligt sind, kann es schon einmal vorkommen, dass zur Terminfindung eine Woche oder gar zwei vergeht.

Gar nicht zu reden von internen Freigaberunden – Geschäftsführung, Betriebsrat, Mutterkonzern, Standortleiter… um nur einige mögliche Beteiligte zu nennen.

Ganz spannend wird es bei internationalen Besetzungen, und das nicht allein wegen der Zeitverschiebung.

Natürlich geht es auch ganz anders und ganz schnell. Manchmal vergeht zwischen Bewerbung und Vertragsangebot nur eine Woche. Davon können Sie jedoch nicht ausgehen.

Wenn Sie innerhalb von zwei oder drei Wochen nach der Eingangsbestätigung nichts gehört haben, fragen Sie ruhig einmal nach, auf welchen Zeitrahmen Sie sich einstellen sollten.

Ich wünsche Ihnen viel Geduld und eine gute Woche!

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Eingeordnet unter Bewerbung, Bewerbungstipp, Meinung, recruiting

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